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第二章 練習(xí)題

卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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依據(jù)威廉大內(nèi)Z理論，典型的日本企業(yè)管理模式即J型管理模式的特點(diǎn)是（）

  • A、終身雇傭制、緩慢評(píng)價(jià)與晉升、含蓄而內(nèi)在的控制、一個(gè)人決策與個(gè)人負(fù)責(zé)
  • B、終身雇傭制、緩慢評(píng)價(jià)與晉升、形式化的控制方式、集體訣策與集體負(fù)責(zé)
  • C、終身雇傭制、緩慢評(píng)價(jià)與晉升、含蓄而內(nèi)在的控制、集體訣策與集體負(fù)責(zé)
  • D、短期雇傭制、緩慢評(píng)價(jià)與晉升、含蓄而內(nèi)在的控制、個(gè)人決策與個(gè)人負(fù)責(zé)
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為調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的工作積極性，科學(xué)管理的先驅(qū)之——查爾斯.巴貝奇提出了（）

  • A、計(jì)時(shí)工資制
  • B、計(jì)件工資制
  • C、差別計(jì)件工資制
  • D、固定工資加利潤分享制

管理思想史上，泰勒被譽(yù)為是（） 

  • A、“科學(xué)管理之父”
  • B、“人群關(guān)系之父”
  • C、“組織理論之父”
  • D、“現(xiàn)代管理之父”

依據(jù)威廉.大內(nèi)的Z理論，A型管理模式中，人與人之間的關(guān)系是一種整體關(guān)系。 

  • A、正確
  • B、錯(cuò)誤
  • C、O
  • D、O

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